日立电梯(中国)有限公司 总裁 贾宇辉
从全球的经济发展形势来看，2023年是大家面临着多重挑战和不确定性的一年。在复杂形势下，公司迎难而上，逆势破局，展现了显著的韧性和活力，实现了稳健的业务增长，在这里需要感谢每一位日立人的不懈努力和付出，并感谢客户对公司所持有的深厚信任。
后疫情经济与气候变化影响促使我们革旧鼎新，对可持续发展体系进行全方位完善优化。在数据披露方面，我们强调从定性到定量的转变，响应国内外环境对企业生产经营和责任情况的要求。其次，我们的工作思路从体现“利他”属性的CSR可持续发展体系向强调“共赢”的ESG可持续发展体系进行转变，以追求长期的商业、社会和环境价值的整体最大化。同时，我们将工作重心从事后总结披露向事前规划、投入和研究实践进行转变，顺应“自下而上”自发建立ESG可持续发展体系的需求变化。
合规治理方面，我们始终将安全、责任和规范视为立身之本，严格遵守国家方针政策和监管规定，规范治理架构，优化产品服务和劳动安全体系，完善全价值链的客户服务，推动城市安全舒适环境建设。
数字赋能方面，我们加快数字化转型，积极推动社会生产力、生产工具和生产关系进步。在新梯市场、智慧楼宇市场、电梯后服务市场和智能制造领域，我们加大科技创新投入，加快发展新质生产力。
绿色体系方面，我们完整贯彻中国“3060”双碳目标和日立《环境革新2050》的环境战略，积极应对气候变化，打造绿色产品、绿色运营和绿色供应链三位一体的绿色体系，助力产业的绿色化、低碳化转型。
人本价值方面，我们从职业发展，福利保障，劳动关系等方面强化员工生产生活环境，积极响应中国城市更新的公共政策，深入挖掘与社区和社会的利益共同点，逐步形成可持续、常态化的社会公益活动体系。
未来，公司将坚持数字化、绿色化发展的两条战略主线，持续为客户提供安全、舒适和高品质的产品和服务。公司将深入贯彻日立电梯的“ESG可持续发展”框架，与供应商及合作伙伴携手推动供应链的低碳转型，共建可持续发展生态体系，助推可持续发展社会建设。
企业的可持续发展，不仅指实现自身可持续经营，而且要促进社会与环境的可持续。对标2030年联合国可持续发展目标 和中国社会共同富裕的战略构想，日立电梯积极贯彻可持续发展理念，建立和完善管理体系，以“数字、绿色、创新”为驱动 力，通过与客户协创实现成长，为实现可持续发展社会以及人们的幸福生活积极做出贡献。
为了更加系统和全面地展开企业社会责任工作，根据日立电梯的各项生产活动，日立电梯制定与之相对应的实施方针:
- 履行社会责任的自觉性
- 与合作伙伴共同发展
- 社会贡献活动的推荐
- 公司治理及企业伦理
- 通过事业活动贡献社会
- 信息公开与沟通
- 员工权益维护和职业发展
- 环境保护活动的推进
生态发展、绿色低碳是当前中国经济发展所面临的重大课题，日立电梯从生产管理到日常办公均积极推行绿色低碳运营方式，推进“双碳”目标的实现。
碳中和（CO2排出量）
单台用水量降幅
单位废弃物量降幅
单台VOC排放量减排
* 降幅为同比基准年（2010年或其后建厂年）
* CO2转换系数：使用日立集团推算值
* 数据统计时间截止2022年12月
2016年，日立集团制定并推进了环境长期目标“日立环境革新2050”。2020年，宣布“2030年集团内实现生产活动 中的碳中和：到2050年实现从供应商采购到提供客户使用中的‘整个价值链中实现碳中和’”，由此展开了自身的碳中和目标设定和减排路线规划。
日立电梯供应链绿色化管理体系，从产品设计到原材料采购、运输、储存、销售、使用和报废处理全过程的环境保护和资源节约，覆盖产品全生命周期的闭合环循环链。
- 获得奖项 -
国家绿色工厂 ｜ 国家绿色供应链 ｜ 工业产品绿色设计示范企业 ｜ 广东省清洁生产企业 ｜ 广州市清洁生产优秀企业 ｜ 粤港清洁生产优越伙伴
成都
天津
上海
广州
开展了污水再生利用、导入 高效照明等多样化的环保活动。
对生产废水进行再生利用，全面采用 LED 照明灯具。
日立电梯5+2制造体系全部入选国家级绿色工厂
涂装工序产生的废水进行净化后用于绿植灌溉及道路清扫。
生产车间照明全部使用 LED 高效照明。
开展废水再生利用。
引进高度水循环设备，所有工业废水进行再生利用，构建资源节约型生产体系。
生产车间、办公室、食堂、厂界内的道路均安装了LED照明，总共约3,000根灯管。
为实现可持续发展并提升社会价值，就必须满足来自社会的各种期望。除了创造社会所需的创新之外，我们将积极推动民生工程建设，努力参与和发展与我们事业相关的社区。
安全乘梯活动累计走 进153个城市
日立电梯为“金秋助学” 活动累计捐赠
累计举办安全乘梯活动
累计帮助有梦想的学生步入大学校门
累计志愿服务活动
* 数据统计时间截止2022年12月
实现企业与社会可持续发展的前提在于保护有限的地球资源与环境，日立电梯正在努力实现“为下一代留下更加美好的地球 环境”，积极组织和参与各类环境保护活动。“小行动 大改变”（Small action Big difference)是日立电梯发起的行动和倡议， 宣扬以微小行动为环境带来大改变的生活理念。
日立电梯积极倡导安全文明的乘梯规范和礼仪，借助丰富多样的地推活动和宣传，向民众普及乘梯安全意识和电梯安全救 援知识。作为国内安全乘梯教育的先行者，日立电梯从2008年启动“安全乘梯”公益教育项目。通过携手政府机构、合作伙伴、 社会组织等，开展形式多样的电梯安全教育活动，减少电梯使用中的不安全行为，着力提升公众的安全乘梯意识。
日立电梯长期积极投身公益慈善，支持教育事业长足发 展。通过定期向学校和困境学生家庭提供硬件、资金，帮助困 境学生享受公平、优质的教育资源。 日立电梯志愿者协会定期联动社会志愿服务机构以及周边 社会支援团队，定期组织爱心助学、图书捐赠、趣味课堂等活 动，先后为多所学校捐资助学，践行社会责任。
日立电梯在日常经营中坚持道德与公正的企业文化，致力于构建合法、 健全、透明的公司治理体系。日立电梯积极承担企业公民的责任，通过不断加强内部规范与价值观的共享、推进多方面的风险管理等举措提供稳定的产品和服务，持续创造社会价值，并致力为员工提供多元、广阔的发展平台，为公司的可持续发展提供人力支撑。
E-learning 合规教育的完成率
累计专利有效授权数
* 数据统计时间截止2022年12月
日立电梯
订阅号
日立电梯
客户服务
日立电梯
家用电梯
日立电梯
视频号
日立电梯
抖音号
日立电梯
B站
日立电梯
京东商城
日立电梯
头条号
